Emmanuelle Adamson Faure
le 10 mai 2021
Lecture 5 min.

Crédit photo © Châteauform’
En quelques mots
Vous souhaitez renforcer la cohésion de vos équipes ? Organisez un événement team building avec de nombreuses activités qui permettront de souder vos collaborateurs.
En quoi cela consiste exactement le " team building " ?
Le team building est une activité ludique, sportive ou même culturelle qui est destinée aux talents d'une entreprise dans le but d'augmenter la cohésion d'équipe, de casser la routine, et évidemment d'apprendre à mieux se connaître d'un point de vue personnel et mieux travailler d'un point de vue professionnel.
L'objectif principal est l'amélioration de la cohésion de groupe. En effet, au travers des challenges collectifs et du travail d'équipe, la synergie, et le sentiment d'appartenance des talents est multiplié.
L’organisation de team building s’avère doublement efficace puisque l'activité contribue également à améliorer la communication. Pendant ces activités, ces jeux, la communication est différente puisque l’environnement dans lequel se trouvent les collaborateurs est lui aussi autre. Dans ce contexte, il n’y a plus de hiérarchie, on s’adresse à l’être humain, à la personne et non plus au collaborateur ou au leader. Une meilleure cohésion est synonyme d'une meilleure intelligence collective.
Le team building peut également être un moyen de communiquer à propos de ses valeurs pour l’entreprise. D’abord auprès de ses Talents, mais également auprès de potentiels nouveaux collaborateurs qui cherchent à connaître les valeurs de la société. Le team building présente, d’un point de vue extérieur, l’ambiance qu’il peut y avoir au sein d'une entreprise et ainsi augmente son attractivité. En ayant des valeurs communes, les Talents se verront plus facilement travailler ensemble vers un but commun.
Le team building facilite également l’intégration des nouveaux collaborateurs, le but étant de leur offrir un environnement agréable et une ambiance conviviale. Cela améliorera leur productivité au sein de l'équipe et ils auront un réel sentiment d'appartenance à l'entreprise. Le coaching d'équipe sera simplifier pour accueillir le nouvel arrivant, c'est l'occasion de faire une bonne première impression entre colllègues.
Booster la motivation des Talents est également un objectif primordial. En sortant de sa routine, le Talent pourra travailler sur sa motivation personnelle et ainsi rebooster sa créativité. Chaque membre pourra aussi créer une dynamique collective en mettant sa propre motivation à contribution.
Un objectif à ne pas négliger est de désamorcer les conflits. On le sait de nombreuses tensions peuvent parfois apparaître au sein d’une équipe. Le fait de sortir de son environnement de travail et d’avoir une vision plus ludique des choses favorise le dialogue et permet une bonne cohésion d'équipe. Chacun apprend à mieux se connaître tout en faisant abstraction des positions hiérarchiques et des relations déjà existantes. En se mettant à la place de l’autre, on engage une meilleure compréhension de la personne et on adopte un comportement et une communication plus appropriée.
Tous ces objectifs énoncés, et bien d’autres, peuvent alors être atteints à travers des animations team building ou de jeux team building. Vous pourrez améliorer la cohésion humaine autour d'un projet commun.
Pour organiser le meilleur événement d'entreprise voici des idées d'activités de team building pour faciliter la cohésion. Nos équipes en raffole, ces activités favorisent une bonne communication et la création d'un véritable esprit d'équipe.
A travers diverses activités telles que le chant, la musique, le théâtre, la peinture ou encore la sculpture chacun peut montrer de possibles talents cachés à ses collègues. Ce côté artistique va alors faire émerger une certaine créativité individuelle, mais aussi et surtout collective. En effet, lorsque la créativité est collective, cela booste l’innovation au sein d’une entreprise et cela créé un lien entre les équipes.
Les activités sportives sont un classique des team building, elles permettent de solidariser les participants et renforcer l’esprit d’équipe à travers des épreuves physiques plus ou moins douces.

Pendant ces activités les participants vont travailler ensemble et peut-être se découvrir des points communs avec les autres talents.
Ils permettent de faire découvrir de nouvelles activités ou de nouveaux produits. L’objectif principal ici est la découverte et le partage.
Ces activités permettent de lier les participants à travers un projet solidaire. Les participants veulent se rendre utiles et mener à bien une cause particulière.
Des conférences peuvent également faire partie du programme du team building. Elles pourraient alors être organisées autour de thématiques bien précises. Elles peuvent s’articuler autour de la motivation, de la cohésion des équipes, de la performance ou encore du bien-être au travail. La conférence participent à réunir des équipes, et développer un sentiment de cohésion.
Il est intéressant dans ce cas de faire intervenir des professionnels pour chacun des thèmes, mais aussi d’apporter des témoignages pour que les talents puissent se retrouver et s’identifier aux différentes personnalités présentes.

Que ce soit en France ou à l’étranger, en intérieur ou en extérieur, en été comme en hiver, les lieux et moments pour organiser des team building sont multiples. En effet, de nombreux lieux peuvent accueillir ce type d’activité : les salles de réunions, les hôtels, les bases de loisirs, les châteaux, etc. Cela peut être à la montagne et ainsi faire du ski, en bord de mer pour profiter de la chaleur et du soleil, à la campagne pour entièrement se ressourcer ou encore en ville.
N’hésitez pas à prévoir un coffret en guise de remerciement pour les participants, il pourra être donné en guise de bienvenue ou à la fin du team building pour clôturer l’événement. Celui-ci pourrait contenir un produit fait maison, comme du miel ou de la confiture, une bougie parfumée ou encore un produit typique issu de la gastronomie française. Cette dernière attention permettra au talent de se sentir une fois de plus important aux yeux de son entreprise. Une fois soudée, la notion d'équipe prendra tout son sens.
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