Le bienvenue dans la famille, l’Intégration à Châteauform’

Parcours de talents

«Le bienvenue dans la famille », l’Intégration à Châteauform’

Il est impensable qu’une femme ou un homme nous rejoigne, le temps d’une mission de courte durée ou pour la vie, sans qu’elle ou il ait compris et épousé la mission de Châteauform’ et comment nous la réalisons.

2 mn · Travail, Bien-être au travail

Par Marie Arnauld, le 1 mai 2020

Notre culture est visible pour tout nouvel arrivant par le langage que nous utilisons, les rites que nous partageons ; rites qui nous correspondent, dont nous sommes fiers et par lesquels nous faisons vivre la magie d’être ensemble.

Chaque Talent qui rejoint Châteauform’ participe donc à un parcours d’intégration que nous appelons le « Bienvenue dans la famille ». Il permet à chaque Talent de faire connaissance :

  • avec son équipe et son environnement de travail ;

  • avec son métier et les métiers qui gravitent autour et avec lesquels il va interagir, pour mieux se mettre à la place de l’autre donc mieux le comprendre, mieux travailler ensemble ;

  • avec notre organisation et notre « portrait de famille » (c’est notre who’s who en interne ?).

Ce parcours permet à tous de comprendre la raison d’être de Châteauform’, sa culture, ses valeurs, ses rites, ses symboles et son vocabulaire que nous appelons « nos mots pour le dire ». Il permet à tous de comprendre notre Métier et nos Clients.

C’est aussi un temps qui est consacré à sa formation initiale, tant de son métier que de la compréhension de ses outils de travail.

Ce voyage de découverte de Châteauform’, l’accueil que nous faisons à nos Talents, a été imaginé sur les mêmes principes que pour nos Clients. Le futur Talent doit se sentir attendu en amont de son arrivée, il est attendu le jour J de son arrivée et tout est prêt et organisé pour que les semaines qui suivent son arrivée lui donnent toutes les clés pour se sentir chez lui, serein et accompagné à tous moments.

Chaque Talent reçoit son « baluchon » de Bienvenue le jour de son arrivée. Il s’agit d’un sac en toile dans lequel il retrouve tous les éléments liés à son arrivée : papiers « officiels » comme le contrat de travail et aussi tous les éléments de notre culture pour une première lecture active avec son leader.

Le parcours d’intégration se termine, dans le courant de la première année, par un séminaire de Bienvenue dans la famille. Il en existe deux selon le profil du Talent :  

  • La Fable : sur 2 jours pour tous les Talents des maisons

  • Le Conte : sur 5 jours pour tous les leaders des maisons et maisons de famille et Talents des maisons de famille (Siège)

Ces séminaires ont 2 objectifs : transmettre la culture Châteauform’ pour que chacun puisse s’approprier tous les éléments nécessaires à sa vie dans la famille, et transmettre la magie et les ingrédients de cette magie … des Talents heureux font des Clients heureux… le bonheur de nos Talents est la clé du bonheur de nos Clients

Bienvenue dans la famille !